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　　对于工作繁忙、压力沉重的现代人来说，在职场中学会幽默至关重要，不仅能缓解压力，还能提高工作效率。然而，日本中京大学和京都大学的一项研究表明，职场中“开玩笑”也要注意分寸，否则会带来反效果。

　　研究调查分析了436名职场人士在工作中经常开的玩笑、对这些玩笑的反应、天际线ktv职场中的交流及自我表露情况，天际线招聘发现不同的幽默内容会引起员工不同的情绪。研究人员把职场中的幽默分为五种：

　　4.回忆人物型，杭州ktv招聘比如模仿同组同事的动作、聊聊某位同事经典的有趣言行、拿反应慢半拍的同事开开玩笑等；

　　研究表明，上述前两种幽默类型会使人不知所措，使员工对工作产生负面情绪，损害员工的身心健康和生活质量；后三种幽默类型可以缓解职场中的不安，提高身心健康和生活质量，从而促进工作交流，提升自我评价。