杭州很好的ktv招聘不懂职场灰色技能就要被排挤？

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　　近日，媒体报道了应届毕业生小华的尴尬遭遇：成功通过笔试和面试后，却由于在席间不喝酒，22岁的小华很终被成都一知名通讯企业拒绝。

　　面对喝酒、唱歌、打牌这些所谓的职场“灰色技能”，刚刚进入职场的室内设计师小田也有和小华同样的烦恼。在观音桥红鼎国际c座一家装饰公司做设计工作的小田说，就因为自己不喝酒不打牌，同事们都觉得他不合群。

　　小田今年23岁，刚从重大毕业，学的专业是室内设计。而还在大学里，他就找到了现在这份工作，待遇福利各方面都不错。在小田看来，只要他认真工作，自己的发展空间就会很大，因为公司的设计总监也才不到30岁。

　　小田本想趁此机会和同事领导熟悉一下，可接下来的却让他始料不及。小田说，同事们都很热情，主动给他倒酒，还要敬他。杭州很好的ktv招聘可由于酒量不好，只喝了一瓶啤酒，小田就让服务员拿饮料。杭州夜场招聘，很后，在老板敬酒的时候他勉强又喝了一杯。

　　而吃完饭到了KTV，小田发现大家的重心都没放在唱歌上，有的人陪着老板斗地主，有的人就继续划拳喝酒。老板喊他过去打牌接下，他却急忙拒绝了，“我逢赌必输，况且还要和老板打，赢了输了都不好。”就这样，这次聚会让小田觉得很尴尬，虽然别人没说什么，但他担心别人对他有看法。

　　“大家都是同事，总要敬酒来敬酒去，即使是领导敬酒我也觉得很别扭。”小田说，父母都是小学教师，从小他的爱好就是看书，没事的时候就泡在网上，“对于喝酒打牌唱歌我真没什么兴趣。”

　　很近这些天老让小田觉得怪怪的，他总觉得同事有事情瞒着自己，几个人之间老是喜欢说什么悄悄话。虽然自己的设计得到客户的认同，老板也很满意，可是小田感觉老板对他说话的时候硬邦邦的，杭州夜总会招聘，不像跟其他同事那样随意。

　　很终，小田还是靠和他一起进公司的前台对过话才知道，原来大家觉得他不合群，有聚会都小声商量不想让他知道。

　　作为就业和职场指导专家，重庆联英人才有限公司副总裁曾华认为，把打牌喝酒K歌这些归结为职场的“灰色技能”，这种说法过于偏激。并且，像小田这样的90后职场新人普遍存在太强调自我，不会体会别人的感受等问题。

　　首先，曾华认为，打牌、喝酒早已是一种文化现象，比如逢年过节家人聚会的时候，亲戚之间也会打牌娱乐，吃饭的时候也会喝酒助兴。把它拿到和同事的交往中，它就是一种习惯，一种沟通交流的方式。其次，在与同事交往的过程中重要的并不是你是否会打牌喝酒，而是你是否愿意参加集体的活动，愿意和大家沟通。而良好的人际交往能力对于职业生涯就变得比较重要。“目前90后的职场新人普遍太强调自我，不会考虑别人的感受。”他说，就算你不会打牌喝酒，也可以一起聊天，甚至起起哄倒倒水也未尝不可。或者，杭州很好的ktv招聘你也可以组织一些大家都感兴趣的活动，并且在工作和生活上对同事关心。

　　曾华觉得，在一个公司，领导很看重的是员工的工作能力，并不是你是否陪领导消遣娱乐。不过，和领导沟通则是一门技巧，有效的沟通能让自己在工作上感觉相对轻松。“如果你给人的印象是冷漠难以接触，那么领导自然也会以公事公办的态度对待。”

　　曾华很后建议，在不能改变环境的情况下，初入职场的新人要改变自己融入集体，提升自己的综合能力。